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综合管理

  〔教育部机构设置及变动情况〕一、为进一步加强党对高校的领导、加强大学生思想政治教育、维护高校稳定,2005年9月26日,教育部向中央机构编制委员会办公室报送了《中共教育部党组关于申请设立思想政治工作司、社会科学司和直属高校工作司的请示》。11月2日,中央机构编制委员会办公室批复教育部,同意教育部撤销社会科学研究与思想政治工作司,设立思想政治工作司、社会科学司、直属高校工作司,增加6名司局级领导职数,人员编制不变。调整后,教育部共设立20个职能机构,司局级领导职数71名(含部长助理2名、副总督学2名、国务院学位委员会办公室领导职数3名、中国联合国教科文组织全国委员会秘书处领导职数2名和机关党委专职副书记1名)。

  二、为进一步做好农林医药教育工作,建立宏观管理的协调机制,2005年9月20日,成立“教育部农林医药教育部际协调办公室”。该办公室为非常设机构,挂靠在教育部高等教育司,成员由高等教育司、职业教育与成人教育司、国务院学位委员会办公室等有关业务处室的负责人组成。

  三、为进一步做好职业教育工作,加强职业教育工作的协调,2005年6月6日,成立教育部职业教育工作协调办公室,该办为议事协调机构,设在职业教育与成人教育司,由职业教育与成人教育司、政策研究与法制建设司、发展规划司、人事司、财务司、基础教育司、师范教育司、高校学生司、国际合作与交流司、国务院学位委员会办公室有关负责同志组成。

  四、为进一步抓好马克思主义理论研究和建设工程实施工作,2005年7月14日,成立“教育部哲学社会科学教材办公室”,作为“教育部马克思主义理论研究和建设工程实施工作小组”的日常办事机构。该办为非常设机构,设在高等教育司,由教育部高等教育司、思想政治工作司、社会科学司、国务院学位委员会办公室、高等教育出版社以及中宣部理论局有关负责同志组成。

  五、经商北京市教育委员会同意,2005年11月,将教育部留学生招待所整体划转给北京市教育委员会,用于北京市的教育教学,同时撤销招待所的建制。

  六、为进一步转变机关职能,理顺司局与直属单位之间的关系,经商高等教育司和科学技术司同意,2005年9月27日,将高校计量认证工作划转到教育部科技发展中心。

  七、2005年12月30日,将教育部基建工程中心整体划转高等教育出版社;经商北京大学同意,将中国教学仪器设备总公司整体划转高等教育出版社。两单位划转作为高等教育出版社的下属单位,建制保留不变,对外仍可使用原单位名称开展工作。

  八、根据中央要求,2005年11月,将教育部邓小平理论研究中心更名为教育部邓小平理论和“三个代表”重要思想研究中心。

  〔制订《关于加强驻外干部队伍建设的若干意见》〕2005年7月15日,印发《中共教育部党组关于加强驻外干部队伍建设的若干意见》(以下简称《若干意见》)。《若干意见》指出,当前,我国教育事业改革与发展和社会主义和谐社会建设对驻外干部提出了更高的要求,需要进一步重视和加强驻外干部队伍尤其是骨干队伍的思想政治和业务能力建设,努力解决好新时期出现的新情况和新问题。当前及今后一段时期,要采取多种有效措施,完善培养、选派与使用制度,健全科学的管理与监督机制,建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、结构合理的驻外干部队伍。要统筹驻外干部与部机关、直属单位和直属高校干部队伍建设的协调发展。全面提升驻外干部的思想政治素质和业务能力。大力加强学习型教育处组建设,开展形式多样、针对性强的系统学习活动。严格坚持驻外干部选拔标准和工作程序。驻外教育参赞选派工作要坚持竞争上岗和组织任命相结合,适时建立驻外教育参赞后备库。继续加强一秘及以下驻外后备干部库制度。

  《若干意见》要求建立教育外事干部和驻外干部的交流机制。部机关外事司局和外事直属单位要成为驻外骨干干部队伍的重要来源,实行国内和国外干部定期轮岗制度。建立健全驻外干部的激励机制。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》和国家有关规定,坚持外交职衔与国内职级挂钩制度。加强驻外机构和驻外干部制度建设和规范化管理。进一步完善驻外参赞负责制,制定《驻外教育处组参赞负责制实施办法》,加强对驻外机构和驻外干部的考察,继续坚持和改进驻外干部的量化考核,进一步加强对驻外干部的党风廉政教育和外事纪律教育。为全面贯彻落实《若干意见》,2005年7月18日,教育部办公厅印发了《关于加强教育驻外干部队伍建设的实施意见》。

  〔援疆干部〕2005年,根据中组部、人事部《关于做好第五批援疆干部选派工作有关问题的通知》要求,教育部从部机关和直属高校选派的第五批援疆干部共68人,分别到新疆维吾尔族自治区和新疆生产建设兵团的教育行政管理部门、高校、中学、医院工作1年―3年。教育部此次选派的援疆干部人数较以往大幅度增加,超过了教育部前四批援疆干部选派人数的总和,占中央国家机关第五批援疆干部总人数的四分之一。

  教育部党组历来高度重视干部援疆工作,把选派干部到新疆地区帮助工作,视为教育工作践行“三个代表”重要思想的具体体现、实施人才强国战略的重要组成部分、培养干部的有效途径和贯彻落实西部大开发战略的重要举措,始终按照中央组织部的要求,选派政治坚定、工作能力强、专业水平高的优秀干部赴疆工作,还特别注意选派各级后备干部和优秀年轻干部到新疆去经受锻炼。此次选派的68位援疆干部中有中共党员51人;女8人;年龄最大的56岁,最小的26岁;具有博士学位的24人,具有硕士学位的20人,本专科毕业的24人;副司(校)级干部14人;具有正高级专业技术职务的19人,具有副高级专业技术职务的33人,具有中级专业技术职务的11人;少数民族3人。

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